Профосмотр нужен не всем сотрудникам подряд, а тем, чья работа связана с риском для собственного здоровья или для окружающих. Правовую основу задаёт приказ Минздрава №29н, который действует до 1 апреля 2027 года. С 1 марта 2022 года эти процедуры регулируются статьёй 220 Трудового кодекса. Работодатель не может допустить человека к работе без заключения врачебной комиссии, если должность входит в утверждённые перечни.
Обязательный медосмотр проходят работники вредных производств, общепита, детских учреждений, медицинских организаций, водители, спортсмены, спасатели, сотрудники на вахте и несовершеннолетние. Осмотр бывает предварительным, когда человек только устраивается на работу, и периодическим. Периодичность зависит от категории вредности: обычно обследование проводят раз в год или раз в два года.
Профосмотр: перечень врачей
Базовый список специалистов регламентирован приказом №29н, но итоговый набор зависит от должности и условий труда. Для всех обязательны терапевт, психиатр, нарколог и профпатолог, а для женщин — гинеколог. Врач-терапевт проводит общий осмотр и оценивает состояние здоровья. Психиатр и нарколог проверяют наличие противопоказаний к работе.
В расширенный перечень могут входить невролог, отоларинголог, офтальмолог, хирург, стоматолог и уролог. Конкретный состав врачей определяется профессией и вредными факторами на рабочем месте.
Какие анализы и обследования обязательны
В перечень исследований могут входить общий анализ крови и мочи, определение уровня глюкозы и холестерина. Также проводят электрокардиографию и рентген лёгких. Для женщин предусмотрены мазок и цитологическое исследование, а сотрудницам старше 40 лет могут назначить УЗИ молочных желёз.
Состав анализов зависит от должности и условий труда. Поэтому окончательный перечень обследований указывают в направлении от работодателя. Процедура обычно занимает от одного до трёх часов.
Нюансы для отдельных категорий работников
Для водителей, работников общепита, сотрудников детских и медицинских учреждений, спортсменов, спасателей, вахтовиков и работников с вредными условиями труда действуют дополнительные требования. Список врачей и исследований для них определяется характером работы и возможными профессиональными рисками.
Для государственных органов могут действовать отдельные правила проведения медосмотров. Работникам с вредными факторами назначают обследования с учётом условий труда и медицинских противопоказаний, установленных приказом №29н.
Документы и результат профосмотра
Для прохождения медосмотра нужны паспорт и СНИЛС. Направление от работодателя содержит перечень вредных факторов и должностных обязанностей, на основании которых врачи определяют необходимый объём обследования.
Результатом становится Паспорт здоровья и заключение о допуске или недопуске к работе. Обследование оплачивает работодатель.
Чем профосмотр отличается от диспансеризации
Многие путают эти два понятия. Профосмотр нужен для допуска к работе и оплачивается работодателем. Его проходят по направлению, а заключение получает не только пациент, но и работодатель. Диспансеризация направлена на выявление хронических заболеваний и факторов риска: курения, ожирения, ранних стадий диабета и гипертонии.
Диспансеризацию проходят раз в три года в возрасте от 18 до 39 лет, а после 40 лет — ежегодно. Профосмотр не заменяет диспансеризацию и наоборот. Работник пищевого производства может пройти медкомиссию для допуска, но при этом иметь право на диспансеризацию по возрасту. Совпадение части анализов не делает эти процедуры взаимозаменяемыми с юридической точки зрения. Работодатель не вправе требовать прохождения диспансеризации вместо профосмотра.
Ответственность за допуск без медосмотра
За непроведение обязательного медосмотра предусмотрены штрафы. Должностное лицо и индивидуальный предприниматель могут заплатить от 15 до 25 тысяч рублей, а юридическое лицо — от 110 до 130 тысяч рублей.
Работодатель обязан организовать обследование для сотрудников, которым оно требуется по условиям труда или характеру работы. Работник, не прошедший обязательный медосмотр, не может быть допущен к выполнению соответствующих обязанностей.
